在日益激烈的市场竞争中，人才已成为企业最宝贵的资源。为了帮助企业管理人员提升关键人才培养能力，7月25日，甬股交挂牌室内特别举办了一场主题为“甬江引凤”-人才培养与梯队建设的专题沙龙活动。

本次培训活动由黄志强老师主讲，黄志强老师为上海交通大学的特聘教授，拥有20多年大型国企、民企和跨国外企的管理经验，同时也是人力资源管理、领导力与通用管理领域的资深专家。

培训活动分为两个单元，第一单元聚焦于人才培养的意义、管理者的使命与角色，以及如何构建有效的人才培养体系。黄教授深入探讨了组织层面、资源层面和运作层面的建设，并介绍了人才培养流程的“天龙八步”，指导学员如何发现需求和制订计划。

第二单元则专注于继任计划和梯队建设，黄教授阐述了继任计划的定义、作用与目的，并详细讲解了七个步骤的实施方法。此外，他还分享了“某公司继任管理规定”的案例，为参训者提供了实际操作的参考。

本次培训吸引了“甬江引凤”学员、拟上市公司的人力资源总监以及对人才培养有强烈兴趣的自由职业者们的积极参与。通过黄教授的深入讲解和案例分享，参训者对如何培养关键人才和构建企业人才梯队有了更深刻的理解。

随着培训的圆满结束，参训者纷纷表示收获颇丰，对如何将培训内容应用到实际工作中充满期待。“甬江引凤”沙龙将继续举办此类高质量的培训活动，助力企业在人才战略上取得更大的成功。