一、招聘岗位及要求：

业务经理岗

职位描述：

1、走访企业了解企业经营动态，挖掘企业需求，完成营销任务；

2、推荐企业参加公司各类活动，以及所管辖企业的自媒体宣传工作，为企业提供宣传支持；

3、负责根据企业需求对接业务机构，为企业发展提供支持；

4、负责金融局、乡镇街道、园区日常维护，及时了解当地资本市场政策、动态；

5、负责与所辖业务主管部门日常联络沟通、营销购买服务及报告报送；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业优先；

2、具有3年以上金融业营销岗位工作经验优先；

3、具备良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力。

培训业务负责人

职位描述：

1、负责制定、实施和改进培训体系，包括培训策略、培训课程和培训资源等方面的规划和管理；

2、负责培训业务市场拓展与渠道建设；盘活现有客户资源、渠道方式，优化产品与服务，达成业务目标；

3、基于客户需求设计和开发培训课程，组织和交付课程和活动，根据课程评估结果改进交付效果；

4、整合与管理内外部培训资源，建立师资库和合作供应商资源库，根据课程评估和选择合适的讲师和供应商，与其进行合作并监督培训服务的质量和成本效益；

5、维护培训记录和数据，包括参训人员、培训出勤率、满意度调查和培训成绩等，根据公司管理要求撰写培训报告，落实培训档案存档移交等事项；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、商务管理或相关领域专业背景优先。

2、具备5年以上的培训工作经验，特别是市场拓展经验。

3、熟悉多种培训交付方法和工具，包括面授培训、在线学习平台和虚拟培训等，具备良好的组织和项目管理能力，熟悉培训评估方法和工具，能够分析和评估培训效果，并提出改进建议。

4、具备卓越的沟通和表达能力，具备团队合作精神，具备一定的抗压能力，具备高度的责任心与职业道德。

人力资源负责人

职位描述：

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源工作规划，制订并组织实施人力资源管理制度；加强人力资源预测和统筹工作，提供组织机构、人员结构和薪资福利调整建议与方案。

2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;

3、负责核心团队和业务团队核心骨干的打造，推动人才梯队培养计划；负责公司的企业文化建设；

4、负责人力资源日常工作，组织员工招聘、培训、能力评估、绩效考核与辅导等工作；

5、负责公司来访接待、重大活动执行、办公场所和设施、固定资产、行政采购、公车使用等事项管理，提供行政服务与后勤保障。

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；

2、五年以上相关工作经验；

3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；

4、善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

5、具备较强的计划性和实施执行的能力。

投资总监（润宁创投）

职位描述：

1、开展行业分析，筛选有发展潜力和投资价值项目进行分析、尽调，提出对外投资建议；

2、制定投资策略、撰写投资报告、PPT、尽调报告，协助开展项目谈判、投资协议拟定等；

3、办理相应投资手续，对已投项目进行投后管理，落实投资退出及相应交割手续。

4、负责与投资人、专家等的沟通、协调、关系维护等工作；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，具备扎实的财务、法律、金融等专业知识；有PMP（项目管理专业人士）认证、CFA（注册金融分析师）、CPA（注册会计师）、法律职业资格证等财务分析、合规风控、投资管理专业证书的优先。

2、具备投资行业相关知识、行业调研、项目管理能力，具有5年以上股权投资管理工作经验，完成至少5个以上投资项目。

3、具备资源整合能力，能积极调动相关资源，维护外部合作关系。

4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的执行力和责任心。

二、应聘方式：

有意者请将相关材料复印件邮寄至宁波股权交易中心或投递电子邮件。

地址：宁波市鄞州区和济街国际金融服务中心E座8层

邮编：315040

电子邮箱：luqp@china-nbee.com 邮件标题请注明"姓名+应聘岗位"

咨询电话：0574-87159065    陆老师